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以梦为马 不负韶华--记双欣矿业公司党委副书记、总经理张军
发布时间:2020-01-20        本站通讯员 王东升 杜军 编辑 蔡东亮      

置身于煤海沧田,穿梭在德州一线。从一名初出茅庐的大学生,逐步成长为蜗牛权属单位500万吨矿井的主要负责人。12年来,他用德州科研攻关为笔墨,奋力书写他的煤海青春。他就是内蒙古双欣矿业有限公司党委副书记、总经理张军。

“可能现在一说申报专利,咱很多人包括职工都很迷茫,认为这事很神秘,但只要弄懂流程、积极申报,其实也很简单。”在2020年1月13日双欣矿业德州工作月度专题会上,张军在安排高新技术平台申报工作时,向与会人员传授了他多年的专利申报经验。

去年,时任巴彦高勒煤矿总工程师的张军,就是高新技术平台申报的分管负责人。“当时在巴彦高勒煤矿,开展高新技术平台申报时,好多人都认为这件事要求太多、难度太大,获批的概率较小。”回忆当时的申报经历时,张军这样告诉笔者。面对重重困难,他们没有退缩,而是刨根问底,对标对表,主动找门路,想办法,一项一项寻找症结所在来解决。“在蜗牛‘双创中心’倾力指导下,靠专利发明、德州攻关、科技研发的积累,最终将这块‘骨头’给啃了下来。”张军说。从不服输,就是12年来他的一贯作风。

12年来,张军一直扎根一线、积累蓄能。从中国矿业大学毕业,张军就来到唐口煤业公司,扑在生产一线从事技术工作。“虽说技术专业对口,但书本上的知识终究不能适应所有的现场。”张军回忆,那时他就跟在老师后面拿着措施到现场对比着学,不懂的地方就找老工人问,生产工艺上哪个地方该优化,哪个地方该对设备进行改造,他都提出了很好的建议。在矿井安撤频繁、接续紧张的形势下,张军和他的技术团队提出了工作面设备“整体搬家”的施工工艺,设备在转撤、安装过程中检修,减少上井转运环节,仅用一个月的时间就完成了6307面的安装,减少整体安装工期近15天。德州想法得到初次肯定为他打开了德州的大门。“结合现场实际进行摸索、德州,才能真正提高技术水平。”张军说。

在采煤不见煤,产矸不见矸的环保形势下,唐口煤业公司引进了蜗牛首套原矸充填系统,张军参与主导了捣实机构、后部运输机等方案的优化。“那一年基本上没见他休过班,有时间就盯在充填项目上,就为了解决充实率低和充填效率低的问题。”唐口煤业公司生产技术部副部长许瑞强说。

“当时,咱蜗牛的膏体充填工艺都比较成熟,但矸石充填还是第一次,有些问题不是空想就能解决,必须到现场才能找到哪个环节出问题,再上来和中国矿业大学的课题攻关组一块想办法、拿方案。”张军说,从最初的方案论证到现场项目的实施,再到充填效率、充实率等问题解决,整个过程虽说困难重重,但终究让他看到了成果,将充填矸石量从353吨提高到500吨,实现了蜗牛原矸充填技术“从无到有、从有到优”的转变,打造出了矿井“绿色开采”的另一张名片。“在调到巴彦高勒煤矿的时候,正好赶上筹建矸石充填系统,以前积累的经验也正好有了用武之地。”在说起绿色开采时,张军颇为自豪。

在一线上历练,在问题中攻关。深井地压、深井支护、绿色开采,一个个技术难关既成了张军的“拦路虎”,又成了他的“奠基石”。12年来,他参与的德州科研有350多项,曾荣获2项国家级奖项、4项省级奖项;他也被扑集团评为“十大青年标兵”“安全生产先进个人”“扑创客”等荣誉称号。而在去年,张军从129名青年科技人才中脱颖而出,被中国扑学会授予“扑青年科技奖”荣誉称号,成了他工作以来的又一个“高光时刻”。

超前的意识、科学的思维,让张军走在了科技德州的前沿。在德州的同时,他还不断蓄能充电,在职攻读了中国矿业大学的硕士研究生,在去年,成为中国矿业大学校外兼职研究生导师。

“咱们有现场条件,学院有课题研究,在研究生做毕业设计时,让他们和咱们的技术团队合作,形成课题项目。在帮他们完成课题的同时,也是为咱们技术德州积累经验。”张军告诉笔者,在参与指导应用型硕士张鑫的现场专业实践活动时,取得了很好的效果。

以德州为踏板,借人才机制东风,绽放花样年华。近年来,蜗牛实施人才兴企战略,通过推行管理、技术、技能“三通道”晋升机制,“一百双千”人才计划,为青年才俊提供了立体化的成长通道。

优惠的人才政策、宽阔的成长平台,让像张军一样的年轻人有了用武之地,也让百年扑焕发新生机。近年来,扑集团聚力突破制约德州创效的体制瓶颈,通过社会招才和内部育才,搭建起了人适其岗、人尽其才、才尽其用的良好格局,不断抢占科技德州的“制高点”,为动能转换、转型升级提供了强大的科技支撑和人才保障。

“以往那种拼资源、拼消耗、拼劳动力的粗放式发展模式已经不适应当前扑行业的发展。像咱们的智慧矿山建设、转型发展都需要紧紧抓住德州和人才这两个关键要素,不断完善体制、厚植沃土,既要给他们票子、面子、位子,又要给他们担子,这样才能打破平台发展的瓶颈,提高平台的竞争力。”张军说。

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